Aktuelle Stellenangebote

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Das Landratsamt Weilheim-Schongau ist ein moderner und dienstleistungsorientierter öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit ca. 600 Bediensteten. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Rahmenbedingungen (nährere Informationen finden Sie hier).

Stellenangebote:
- Digitalisierungsmanager/in (m/w/d) für den Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Rechnungsprüfer/in (m/w/d) für die Stabsstelle Revisionsamt
- Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Schülerbeförderung
- Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Staatsangehörigkeitsrecht
- Integrationslotsin/Integrationslotse (m/w/d)
- Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Unterbringungsverwaltung
- Ärztin/Arzt (m/w/d) für die Gesundheitsverwaltung (befristet bis 31.12.2023)
- Ärztin/Arzt (m/w/d) für die Gesundheitsverwaltung (unbefristet)
- Meister (m/w/d) bzw. Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe als stellv. Badbetriebsleitung
- Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe bzw. Rettungsschwimmer (m/w/d)

Weitere Ausschreibungen sind bereits in Vorbereitung und werden in Kürze veröffentlicht.

Aktuelle Ausbildungs- und Studienangebote:
- Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)
- Diplom-Verwaltungsinformatiker (FH) (m/w/d)

Weitere Informationen zu Ausbildungsstellen und Studienplätze finden Sie hier.

Ausbildungs- und Studienplätze 2023 des Freistaates Bayern finden Sie hier.

Hinweis: Bewerbungen sind auch per E-Mail unter bewerbung@lra-wm.bayern.de möglich. Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. E-Mails samt Anhängen (max. 2 Anhänge) sollen eine Größe von 5 MB nicht überschreiten. Bitte nehmen Sie Bezug auf die jeweilige Kennziffer des Stellenangebots.

Das Landratsamt Weilheim-Schongau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
 
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